Aide-soignant(e) en CDD jour temps plein H / F
L'établissement
Le poste
Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée et avez pour mission principale la prise en soin quotidienne des personnes âgées accueillies.
En tant qu'aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat, vous intégrez une des unités de vie de l'établissement (en moyenne 40 résidents par unité) et :
- Accompagnez le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes tout en préservant ses habiletés (accompagnement pour les soins d'hygiène, prise des repas et hydratation, habillage/déshabillage, aide à la mobilisation, réfection des lits, aide pour l'installation au coucher) et en favorisant son bien-être,
- Participez aux transmissions orales et écrites en lien avec les équipes de jour, de nuit et le pôle infirmier de l'établissement ;
- Participez à l'élaboration du projet de soins et à la prise en charge individualisée du résident ;
- Etes partie prenante de la vie institutionnelle de l'établissement (réunions cliniques pluridisciplinaires, animations, démarche qualité, projets transversaux etc.).
Vous êtes susceptible de travailler selon un des roulements suivants :
- CDD
- Temps plein ou temps partiel
- Journée en 10h sur une amplitude de 12h
- 1 mercredi sur 2
- 1 week-end sur 2, 3 jours de repos consécutifs les week-ends de repos, minimum de 2 jours de repos
Département du lieu de travail : 64
Ville : Lons
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 20000EUR Ã 25000EUR par ANNEE + Mutuelle / SEGUR /INTERESSEMENT
Salaire : de 20000EUR Ã 25000EUR par ANNEE + Mutuelle / SEGUR /INTERESSEMENT
Avantages
Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Prise en charge des transports
MÉTIER EN LUMIERE / Anthony / AIDE-SOIGNANT
Le profil
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Bienveillance à l'égard des personnes accompagnées.
La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur dans l'établissement (CCN51 + prime SEGUR + reprise d'ancienneté).
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Processus de recrutement
1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.
2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH
3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site
4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche
5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)