Infirmier(e) - CMP Joan Miro H/F - EPSM DE LA SARTHE

Infirmier(e) - CMP Joan Miro H/F

L'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

Vous cherchez un poste d'Infirmier ou le relationnel compte autant que le soin ?

A l'EPSM de la Sarthe, vous intégrer une équipe pluridisciplinaire engagé, avec du temps pour les patients et un vrai accompagnement professionnel.

Nous recherchons un Infirmier (H/F) à temps plein pour intégrer le Centre Médico-Psychologique (CMP) Joan Miro, rattaché au Pôle Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (PPEA).

Ce poste est à pourvoir du 03/08/2026 au 03/07/2027 dans le cadre d’un CDD de remplacement.

Sous la supervision du Cadre de Santé, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement et le suivi des enfants présentant des troubles psychologiques ou du comportement. Au sein du CMP, vos missions comprendront :

  • Réalisation d'entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation auprès des enfants et de leur famille;

  • Suivi individualisé des enfants, avec des entretiens réguliers incluant les familles, les équipes éducatives, les IME ou autres partenaires;

  • Participation active aux réunions de synthèse pluridisciplinaires, en partageant vos observations et analyses;

  • Interface privilégiée entre les familles, les partenaires éducatifs et les professionnels de santé;

  • Animation d'ateliers thérapeutiques et évaluation de leur impact sur les enfants.

Lieu d’exercice :Centre médico psychologique Joan Miro situé 15 Rue Erpell, 72000 Le Mans

Horaires : 09h00 - 17h00.



Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Avantages

- Supplément de traitement familial - CGOS

  • Formation
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et avez un vif intérêt pour la pédopsychiatrie. Pour réussir dans ce poste, vous devez également posséder les qualités suivantes :

  • Aptitude physique et psychologique pour travailler avec des enfants;

  • Excellentes compétences relationnelles et d'écoute;

  • Capacité à établir une relation de confiance avec l’enfant et son entourage;

  • Capacité à animer des ateliers thérapeutiques et à évaluer leur efficacité;

  • Réactivité et disponibilité face aux situations prioritaires;

  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, à communiquer, négocier, faire preuve de diplomatie et de pédagogie;

  • Compétence dans la gestion, la transmission de l’information et le développement de relations professionnelles;

  • Capacité à coordonner des actions en partenariat et en réseau;

  • Volonté de s'informer, se former et faire évoluer ses pratiques professionnelles de manière continue.

 

Nos avantages :

14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.



Expérience : Tous niveaux d'expérience

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)

2 ème étape : Entretien téléphonique

3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement

4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)