Chef(fe) de bloc opératoire H/F - CDI - Cayenne, Guyane
L'établissement
Et si votre prochain poste changeait vraiment de dimension ? L'Hôpital Privé Saint-Gabriel (Groupe Guyane Santé) recherche un(e) Chef(fe) de bloc opératoire pour piloter son plateau technique chirurgical pluridisciplinaire, en pleine expansion, à Cayenne.
POURQUOI NOUS REJOINDRE (MOBILITÉ) : Poste ouvert aux candidats en mobilité, avec un accompagnement complet à l'installation.
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Prise en charge du billet d'avion et aide à l'installation (avantages spécifiques outre-mer).
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Cadre réglementaire et conventionnel 100% français (convention collective FHP).
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Cadre de vie exceptionnel : forêt amazonienne, biodiversité unique, climat tropical.
Le poste
VOS MISSIONS - MANAGEMENT ET ORGANISATION :
Organiser et coordonner le programme opératoire avec chirurgiens et anesthésistes.
Manager l'équipe soignante du bloc (IBODE, IADE, AS, brancardiers) : planning, absences, montée en compétences.
Superviser la préparation des salles opératoires et la gestion du matériel chirurgical.
Assurer la continuité des soins et la gestion des urgences chirurgicales.
QUALITÉ, SÉCURITÉ ET COORDINATION :
Garantir le respect des procédures d'hygiène, d'asepsie et des protocoles HAS (check-list, RABC…).
Piloter la démarche qualité et gestion des risques au bloc.
Veiller à la conformité réglementaire du matériel et des équipements.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des chirurgiens, de l'équipe d'anesthésie et de la direction.
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Sup. 40 k€
Avantages
- Mutuelle
- Aide au logement et à l'installation
- Primes
Le profil
FORMATION :
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Diplôme d'État d'Infirmier(e) de Bloc Opératoire (IBODE) exigé, ou Infirmier(e) DE avec expérience significative en bloc opératoire.
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Inscription à l'Ordre des Infirmiers (RPPS actif) obligatoire.
EXPÉRIENCE ET QUALITÉS :
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Expérience confirmée en bloc opératoire pluridisciplinaire (chirurgie générale, orthopédie, gynécologie, urologie…).
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Première expérience en coordination ou encadrement d'équipe souhaitée.
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Leadership naturel, autorité bienveillante et sens de la pédagogie.
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Rigueur technique, sang-froid et excellentes capacités organisationnelles.
Expérience : Confirmé
Processus de recrutement
1 ère étape : Traitement de la candidature
2 ème étape : Entretien téléphonique
3 ème étape : Entretien physique ou visio
4 ème étape : Proposition salariale
5 ème étape : Intégration