Infirmier Diplômé d’Etat - Polyvalence Cardio Neuro Vasculaire Métabolique (H/F)
L'établissement
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Le poste
Rattaché(e) au pôle cardio-neuro-vasculaire et métabolique, vous intervenez sous la responsabilité du cadre infirmier et assurez la prise en charge globale des patients hospitalisés au sein des différentes unités du pôle.
Vos missions
Au cœur du parcours de soins, vous êtes un acteur essentiel de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients :
Accueillir les patients et leurs proches avec bienveillance et professionnalisme.
Organiser, coordonner et planifier les soins programmés ou urgents, en tenant compte des priorités et des spécificités de chaque unité.
Préparer et accompagner les patients dans le cadre des examens invasifs et des interventions chirurgicales.
Réaliser les soins relevant de votre champ de compétences, en collaboration étroite avec l'équipe infirmière.
Effectuer les pansements et mettre en place les dispositifs de contention conformément aux prescriptions médicales et protocoles en vigueur.
Accompagner les patients et leurs familles dans des situations de maladies chroniques, invalidantes ou de fin de vie, avec écoute et empathie.
Participer au bon fonctionnement du service en lien avec le cadre de santé : gestion des commandes urgentes de pharmacie, dispositifs médicaux et matériel, suivi de l'entretien et de la maintenance.
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris 14
Avantages
Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Vidéo institutionnelle
Le profil
Vous alliez expertise technique, sens relationnel et capacité d'adaptation dans un environnement où la réactivité et la qualité des soins sont essentielles.
Compétences professionnelles :
Maîtrise et application rigoureuse des protocoles de soins, procédures institutionnelles et bonnes pratiques professionnelles.
Connaissance des pathologies et prises en charge en cardiologie, neurologie, vasculaire et diabétologie.
Capacité à utiliser les outils numériques de suivi des soins et les logiciels hospitaliers (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma appréciés).
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Qualités humaines :
Sens de l'écoute et de la relation patient.
Rigueur et sens des responsabilités.
Réactivité et capacité à gérer les priorités dans un contexte exigeant.
Esprit d'équipe et goût du travail pluridisciplinaire.
Capacité d'analyse, prise d'initiative et autonomie.
Respect absolu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
Aptitude à assurer un rôle de coordination et de relais efficace auprès des différents professionnels de santé.
Une expérience valorisée
Une expérience en cardiologie, neurologie, diabétologie ou pathologie vasculaire sera particulièrement appréciée. Toutefois, votre motivation, votre envie d'apprendre et votre engagement dans la qualité des soins feront également la différence.
Vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement technique, humain et innovant ? Rejoignez une équipe engagée où vos compétences seront reconnues et développées
Processus de recrutement
1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné
2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)
3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)
4 ème étape : Proposition Salariale
5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe
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