CHAUFFEUR LIVREUR
L'établissement
Présentation du CHVM
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Le CHVM est l’établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie.
Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.
L’égalité d’accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l’engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).
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8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !
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Le CHVM est l’établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie.
Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.
L’égalité d’accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l’engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).
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8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !
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- Conseils pour l’installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités)
- Aide à la mutation pour les agents titulaires
- Prise en charge possible pour les logements saisonniers
- Soutien aux projets d’engagement collectifs
- Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives…
- Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d’un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d’hiver et d’été de montagne, des dizaines d’itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d’itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT…
- Une vallée trait d’union entre la France et l’Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)
- Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d’une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).
Le poste
Rattaché au CHVM, le chauffeur-livreur est rattaché(e) au niveau de la cuisine du site de Modane. En fonction des besoins de service, l’agent pourrait être amené ponctuellement à intervenir sur le site de Saint Jean de Maurienne.
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Les Activités du Métiers
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Poste à temps plein 35 heures hebdomadaire.
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Diplômes
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CAP, BEP, Transport ou livraison souhaitable.
Permis B obligatoire.
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Rémunération statutaireÂ
Poste à pourvoir au 01/09/2026
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Les Activités du Métiers
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- Collecte, manutention, transport et distribution sur les sites de Modane et Saint Jean de Maurienne de repas à destination des cuisines relais rattachés au CHVM en Maurienne.
- Collecte, manutention, transport et distribution du site de Modane de repas individuel à destination des clients individuels.
- Reporting et suivi d’activité dans son domaine d’activité.
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Poste à temps plein 35 heures hebdomadaire.
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Diplômes
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CAP, BEP, Transport ou livraison souhaitable.
Permis B obligatoire.
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Rémunération statutaireÂ
Poste à pourvoir au 01/09/2026
Le profil
Savoir-faire requis du métier
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SAVOIR-ÊTRE
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- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence.
- Manipuler des charges et / ou produits de diverses natures.
- Renseigner des personnes au regard de son métier.
- Travailler en équipe / en réseau.
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.
SAVOIR-ÊTRE
- Capacité d’adaptation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui.
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Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton "postuler"
2 ème étape : Entretien avec la Directrice des soins ou le Cadre de pôle
3 ème étape : Entretien avec la Chargée de recrutement (RH)
4 ème étape : Intégration