Infirmier Hygiéniste

Centre Hospitalier Vallee De La Maurienn

179 rue du Docteur Grange, 73300 Saint-Jean-de-Maurienne , Auvergne-Rhône-Alpes FR

CDD

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L'établissement

Le CHVM est l’établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie.
Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.
L’égalité d’accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l’engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).

8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !

Conseils pour l’installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités)
Aide à la mutation pour les agents titulaires
Prise en charge possible pour les logements saisonniers
Soutien aux projets d’engagement collectifs
Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives…
Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d’un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d’hiver et d’été de montagne, des dizaines d’itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d’itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT…
Une vallée trait d’union entre la France et l’Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)
Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d’une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

Le poste

Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un infirmier Hygiéniste à compter du 1er octobre 2026.

L’infirmier(ère) en hygiène hospitalière participe à la prévention et au contrôle du risque infectieux associé aux soins dans l’établissement.

Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention des infections associées aux soins, accompagne les équipes dans l’application des bonnes pratiques d’hygiène et participe à la surveillance, à la formation et à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

Il/elle exerce ses missions en lien étroit avec le médecin hygiéniste de l’équipe opérationnelle d’hygiène et participe à la coordination des actions de prévention du risque infectieux au sein de l’établissement et dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).

Il/elle contribue également à la préparation et à la réussite de la certification de la Haute Autorité de Santé en matière de prévention du risque infectieux et de sécurité des soins.

Prévention et surveillance du risque infectieux

Organisation de la lutte contre les infections nosocomiales

Audits et évaluation des pratiques

Conseil et accompagnement des équipes

Formation et sensibilisation

Participation aux projets institutionnels et territoriaux

Dans le cadre de la certification HAS

- Participation à la préparation des patients traceurs, parcours traceurs et audits systèmes en lien avec le risque infectieux.

- Contribution à la mise en conformité des pratiques avec les critères du référentiel de certification.

- Participation aux évaluations internes et aux autoévaluations relatives à l’hygiène et à la prévention du risque infectieux.

- Contribution à la traçabilité des actions d’amélioration et au suivi des plans d’actions qualité.

Diplôme d'infirmier + ordre infirmier exigé

Temps de travail : 35 heures par semaine

Rémunération statutaire.

Le profil

SAVOIR-ÊTRE

Adaptation
Disponibilité & bienveillance
Esprit d’initiative
Gestion du stress
Maîtrise de soi
Patience et calme
Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs
Respect du secret professionnel
Savoir être à l’écoute et pédagogue
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Travail en équipe

Processus de recrutement

1 ^ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton "postuler"

2 ^ème étape : Entretien avec la Directrice des soins ou le Cadre de pôle

3 ^ème étape : Entretien avec la Chargée de recrutement (RH)

4 ^ème étape : Intégration

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