infimier.ère / intervenant.e en réduction des risques
Posez votre question au recruteur
L'établissement
Nous sommes une association portant un Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues (CAARUD).
- Cadre de travail : locaux situés à proximité de la gare RER A, facilement accessibles — intervention sur les communes du nord du département avec véhicule de service
- Une équipe à taille humaine : 10,7 ETP, majoritairement composée de travailleurs sociaux
- Un esprit associatif fort : nos valeurs placent la participation des usagers au cœur du fonctionnement de la structure
Le poste
Intitulé : Infirmier·ère / Intervenant·e en réduction des risques Contrat : CDI Rattachement : poste infirmier intégré au CAARUD, toujours en binôme.
Vos missions
Créer du lien avec les usagers, évaluer leurs besoins et proposer un accompagnement adapté, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, à travers :
- des permanences d'accueil collectif sans rendez-vous (en binôme)
- des accueils individuels
- des tournées de rue (maraudes) pour aller à la rencontre des usagers les plus précarisés (rue, squats…)
- des permanences au sein de structures d'accueil, d'hébergement et d'insertion
Agir concrètement sur le terrain, en :
- distribuant du matériel de réduction des risques et en informant sur la consommation à moindre risque
- proposant des entretiens et soins infirmiers, ou des orientations adaptées, sur place ou en tournée
- menant des actions d'éducation à la santé
- participant aux actions de prévention et de dépistage VIH / hépatites, en interne comme auprès du grand public
- développant le partenariat avec les acteurs locaux du soin
- intervenant ponctuellement en milieu festif aux côtés de l'équipe
Contribuer à la vie de la structure, via le travail administratif, le montage d'actions et l'évaluation liés à l'action du CAARUD (accès aux soins, éducation à la santé, prévention et dépistage des hépatites).
Horaires et lieu d'exercice
- Du lundi au jeudi à partir de 10 h, le vendredi à partir de 12 h
- Fin de service entre 17 h et 19 h ; jusqu'Ã 20 h le mardi (1 Ã 2 fois/mois) ; jusqu'Ã 22 h le jeudi (1 fois/mois)
- Une nuit en week-end, 2 Ã 3 fois par an (interventions en milieu festif)
- Temps de travail partagé entre le lieu d'accueil (Torcy) et le terrain, au sein d'une équipe mobile sur les communes du nord du département
- Permis B requis
Contraintes du poste
- Nombreux déplacements (maraudes, permanences en structures d'accueil et d'hébergement, rencontres partenaire)
- Travail en soirée certains jours
- Travail ponctuel le week-end / de nuit (interventions en milieu festif)
Le profil
- Diplôme : Diplôme d'État d'infirmier (IDE)
- Expérience : une expérience professionnelle ou bénévole auprès de personnes en situation de grande précarité est un plus apprécié
Salaire et Avantages
Â
- 8 semaines de congés par an : 5 semaines de congés annuels 3 semaines de congés trimestriels (CCNT 66)
- 1 vendredi sur 2 non travaillé
- Association à taille humaine (10,7 ETP) favorisant un esprit d'équipe et de proximité
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements
- Convention collective : CCNT 66
Grille salariale infirmier, suivi de la grille indiciaire :
| Â | Indice | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|
| Début de grille | 447 | 2 194 |
| Fin de grille | 581 | 2 769 |
Rémunération selon expérience, primes Ségur 2 et Laforcade comprises.
Ces offres vous intéresseront