Accompagnant Educatif et Social H/F - EAM Troas - Fondation JOHN BOST

Accompagnant Educatif et Social H/F - EAM Troas

L'établissement

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.

Le poste

Rejoignez l'EAM Troas à Guyancourt (78) !

Vous souhaitez exercer votre métier dans un établissement où l'humain, la solidarité et le travail d'équipe ont du sens ?

L'EAM Troas recrute un(e) AES /AMP en CDI pour renforcer son équipe pluridisciplinaire.

Notre établissement accompagne des adultes en situation de handicap psychique dans leur quotidien en favorisant leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie. Chaque professionnel contribue, à son niveau, à offrir un accompagnement respectueux, personnalisé et bienveillant.
En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique, investie et accueillante, dans un établissement à taille humaine où chacun trouve sa place et peut s'épanouir professionnellement

Sous la responsabilité de l'adjointe de direction et de la directrice, vous serez amené(e) à :

- Évaluer les besoins et les potentialités des personnes accompagnées
- Adapter l'accompagnement aux situations du quotidien et aux situations sensibles ou d'urgence
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (toilette, mobilité, repas, sorties)
- Concevoir et animer des activités adaptées favorisant l'autonomie et la socialisation
- Mettre en oeuvre des outils éducatifs en lien avec les projets personnalisés
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés
- Observer, analyser et transmettre les informations utiles à l'accompagnement
- Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers des usagers
- Participer à la vie institutionnelle et aux réunions d'équipe
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Département du lieu de travail : 78
Ville : Guyancourt
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Salaire : de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + Prime SEGUR

Salaire : de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + Prime SEGUR

Avantages

Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne

  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Prise en charge des transports

La Fondation John BOST présentée par le Directeur général

Le profil

Profil recherché :

- Diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social / d'Aide Médico Psychologique exigé
- Permis B exigé
- Intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap
- Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation et d'observation
- Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement

Pourquoi nous rejoindre ?

- CDI à temps plein
- Poste à pourvoir dès que possible
- Temps de travail en équipe : 7h30 par jour
- Horaires en roulement : 7h15 - 14h45 ou 7h30 - 15h ou 13h - 20h30 ou 14h - 21h30 ou 14h30 - 22h. avec week-end sur 2 travaillé (1 WE de matin, 1 WE de repos, 1 WE de soir, 1 WE de repos).
- Projet d'évolution vers une organisation en postes de 12 heures à compter d'octobre 2026, afin d'améliorer l'organisation du travail et le confort des équipes.
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51
- Reprise de votre ancienneté
- Prime SEGUR
- Un accompagnement à votre prise de poste et un accès régulier à des formations pour développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.
- De réelles perspectives d'évolution au sein de la Fondation grâce à la mobilité interne et aux nombreuses opportunités de carrière.

Envie de rejoindre l'aventure ?

N'attendez plus !

Envoyez votre CV à lea.marie[a]johnbost.fr ou postulez directement.

Rejoignez une équipe passionnée, investie et contribuez chaque jour à faire la différence auprès des personnes que nous accompagnons !

Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans

Processus de recrutement

1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.

2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH

3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site

4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche

5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)

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