Second de cuisine H/F - LNA Santé

Second de cuisine H/F

Le poste

Nous recherchons un Second de Cuisine H/F pour un poste en CDD longue durée à Temps plein pour venir compléter notre équipe.

Votre planning : Horaires en 07h-19h avec 2h de pause avec un roulement d’un weekend sur 2 travaillé.

Le poste

En tant que Second de cuisine, vous participez à la production de l'ensemble des repas du midi et du soir (résidents et familles invités) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Rémunération

  • 2500€ (dont SEGUR)+ indemnités dimanche (50€) + reprise à 50% de l’ancienneté si exercice à l’hôpital ou en EHPAD (18,01€ par année d’ancienneté reprise)

  • Heures supplémentaires rémunérées et majorées

  • Prime annuelle de participation et intéressement

✨Les bonus du quotidien :

  • Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo…) de 25€/mois

  • Repas en avantage nature

  • Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché

  • CAP/ BEP cuisine

  • Vous savez travailler en autonomie, et possédez une expérience en restauration collective.

  • Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap


Notre établissement

Nous accueillons au quotidien 112 résidents répartis en 6 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d’un espace Snoezelen, ainsi que d’une balnéothérapie pour le bien-être de nos résidents.

Notre Ehpad est accessible en transport en commun (préciser) et dispose d’un parking pour notre équipe.



Département du lieu de travail : 06
Ville : Nice
Expérience : none

Le profil

Chez LNA Santé, vous êtes les héros du quotidien ! Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Expérience : none

Processus de recrutement

1 ère étape : postulez à l'offre en envoyant votre CV

2 ème étape : Echange téléphonique avec l'établissement

3 ème étape : Entretien physique sur l'établissement