Aide-Soignant - Logistique Blocs Opératoires (H/F)
L'établissement
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Le poste
Gestion des approvisionnements, des réserves et arsenaux stériles au sein du bloc central en lien avec le chargé de logistique et les cadres du bloc.
II/ ACTIVITES
1. Gestion des approvisionnements
Commander les DM et DMS en particulier ceux classés HORS STOCKS et propres aux spécialités chirurgicales du bloc central
Surveiller l'état des stocks hebdomadaires et signaler au magasin les besoins en réapprovisionnement ponctuels et réguliers
Préconiser les quantités à commander selon les référentiels en lien avec l'activité chirurgicale
Contrôler l'adéquation Bon de Livraison (BL) /quantité livrées/quantité commandée (BRI et BL)
Approvisionnement permanent et rangement des consommables à usage unique du bloc opératoire dans les différents arsenaux de rangement 
Suivi des commandes
Alerte de l'encadrement du bloc opératoire en cas de rupture d'approvisionnement
Contrôle de l'adéquation commandes/livraisons et réajustement si besoin
Contrôle des dotations de base des produits stockés au réfrigérateur et alerte si besoin
2. Gestion des réserves et arsenaux stériles
Contrôler les dates de péremption des DMS et DMI.
Vérifier la conformité et l'intégrité des produits réceptionnés.
Organiser et optimiser les zones de stockage (rangement, étiquetage, respect des plans de stockage).
Surveiller les dotations des produits stockés au réfrigérateur et alerter en cas d'anomalie
3. Missions annexes
Travailler en collaboration avec l’équipe des AS chargées d’alerte sur l’état des stocks
Participer aux projets d’amélioration continue en coordination avec le chargé de logistique et le responsable opérationnel du bloc opératoire
Communiquer les informations utiles aux différents intervenants du bloc opératoire
Travailler sur la réactualisation des process en lien avec l’équipe d’encadrement du bloc opératoire
Suivre les lancements et arrêts de marché des DM et DMS en lien avec la pharmacie
POSTE A POURVOIR A COMPTER DE JANVIER 2027
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Premier emploi
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Temps de travail : Temps plein
Avantages
Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Vidéo institutionnelle
Le profil
Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment des logiciels de gestion des stocks et du Pack Office (Excel).
Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités.
Esprit d'analyse, sens du service et aptitude au travail en équipe.
Expérience souhaitée au sein d'un établissement de santé ou d'un environnement hospitalier.
Expérience : Premier emploi
Processus de recrutement
1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné
2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)
3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)
4 ème étape : Proposition Salariale
5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe
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