Formateur IFAP H/F
L'offre
LE CFA-IFAP de l’Académie Grandir a eu pour ambition dès 2025 de former plus de 80 apprenants au Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture. Pour relever cet objectif nous renforçons notre équipe pédagogique et recherchons un formateur IFAP.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de l’Académie Grandir
- Assurer les interventions pédagogiques de l’IFAP : cours en présentiel ou à distance, travaux dirigés et Travaux pratiques
- Organiser et mettre en œuvre les évaluations des connaissances et des compétences
- Participer au développement de modalités pédagogiques innovantes et différenciantes
- Participer à l’évaluation et au réajustement du processus pédagogique
- Participer à l’organisation de l’alternance entre la formation théorique et les stages
- Effectuer les suivis pédagogiques collectifs et individuels
- Procéder aux suivis lors des stages.
- Gérer les cursus individualisés de formation dans le cadre de cette alternance
Département du lieu de travail : 93
Ville : Saint-ouen-sur-seine
Avantages
- 6 sem. de CP - Primes even. familiaux - Appli. sport et aide juridique - VAE, CFA, Elearnings
- Reprise d'ancienneté
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Prévoyance
- Prise en charge des transports
- Tickets restaurant
Découvrez les 5 C : le projet pédagogique des Petits Chaperons Rouges
Témoignage(s)
Chez Les Petits Chaperons Rouges, mes supérieurs m’ont fait confiance et m’ont accompagnée pour me permettre de grandir au sein de l’entreprise. J’ai évolué de Directrice de Crèche à Responsable de Secteur en un an. Partageant les mêmes valeurs, nous travaillons en autonomie tout en étant accompagnés par les équipes qui nous entourent pour élargir notre champ de compétences et performer au quotidien
Tamara B.
Puéricultrice
Les Petits Chaperons Rouges est une entreprise qui aide à sortir de sa zone de confort pour nous permettre de grandir mais tout en étant bien accompagné pour réussir. Le groupe s’est tenu à l’écoute de mes besoins de challenges et m’a soutenue.
Marie Céline N.
EJE
Pour moi, les Petits Chaperons Rouges c’est la liberté de créer, de grandir et d’évoluer. On s’y sent écouté et accompagné. Et puis le groupe offre de nombreuses opportunités pour se former, évoluer comme en témoigne mon parcours.
Léo M.
Infirmier DC
Processus de recrutement
1 ère étape : Réception de votre candidature
2 ème étape : Entretien téléphonique avec le service recrutement ou le directeur de la crèche
3 ème étape : Entretien avec votre futur N+1 dans votre future crèche
4 ème étape : Bienvenue chez Les Petits Chaperons Rouges