Infirmier Diplômé d’Etat Référent - Chirurgie Vasculaire (H/F)
L'établissement
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Le poste
Vos missions :
Connaitre les soins techniques et les procédures propres à sa spécialité
Déployer les actes de management en lien avec le cadre de proximité du service:
Assurer la transmission des informations au sein de l’équipe
Veiller au respect et à l’application des procédures et des processus
Assurer la formation des nouveaux employés
Participer à la mise en œuvre des projets de service et de l’hôpital
Animer la vie d’équipe et la cohésion
Assurer la formation des élèves infirmiers
Organiser l’activité du service :
Assurer le bon déroulement des soins des patients
Coordonner les soins et les interventions dispensés
Assurer la gestion des stocks
Participer à la gestion des effectifs
Organiser les étapes du parcours patients
Rythme de travail :
Amplitude horaire : 9h00 -17h00 sans week-end et jour férié.
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Titulaire d’un diplôme d’état infirmier
Salaire : salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.
Temps de travail hebdomadaire : Amplitude horaire : 9h00 -17h00 sans week-end et jour férié.
Temps de travail : Amplitude horaire : 9h00 -17h00 sans week-end et jour férié.
Salaire : salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.
Avantages
Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Vidéo institutionnelle
Le profil
Titulaire d’un diplôme d’état infirmier
Sens de l’organisation et conduite du changement
Rigueur
Connaissance et maîtrise de l’ensemble des soins et des procédures techniques
Bonne gestion des situations d’urgence et capacité d’adaptation
Sens de l’écoute et de la maîtrise de soi
Excellentes qualités relationnelles, capacité d’animation d’équipe prononcée
Outils :
Maîtrise du Pack Office logiciels
Maîtrise des logiciels bureautiques et hospitaliers (AXYA, OPERA, DxCare, Pharma, Octime)
Compétences-métiers :
Prendre en charge un patient (Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie)
Observation de l’état clinique d’une personne
Gestion du dossier patient
Réalisation des soins (Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne)
Entretien et hygiène (Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques)
Expérience : Titulaire d’un diplôme d’état infirmier
Processus de recrutement
1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné
2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)
3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)
4 ème étape : Proposition Salariale
5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe
