Responsable d'Instituts - H/F - Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

Responsable d'Instituts - H/F

L'établissement

Notre établissement :L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante.Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive ? Apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Infos pratiques

Lieu :
25 Rue Manin, 75019 Paris, France
Transports :
Ligne 2/5/7 bis : Jaurès, Colonel Fabien, Bolivar Ligne de Bus 26, 48, 60 et 75

Le poste

Responsable de l'IFM et de l'INOG - H/FL'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild recrute un Responsable d'Instituts pour accompagner le développement de l'Institut Français de Myopie (IFM), récemment ouvert, et préparer l'ouverture prochaine de l'Institut du Nerf Optique et du Glaucome, prévue cet été.Ces deux structures, situées sur des sites proches et complémentaires, sont à la pointe de l'innovation en ophtalmologie. Votre mission ? En assurer le bon fonctionnement au quotidien, impulser leur développement stratégique et coordonner les équipes dans un souci constant de qualité, de sécurité et d'efficience des parcours patients.Vous assurez également l'encadrement d'une partie de l'équipe d'orthoptistes de l'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild, en articulation avec la cadre supérieure gérant l'ensemble de cette équipe.Vos missions clés :Piloter l'activité opérationnelle des deux instituts et garantir l'atteinte des objectifs fixés (activité, budget, qualité).Superviser l'organisation des soins : gestion des plannings, de la patientèle, du plateau technique et de la logistique.Déployer les axes stratégiques définis en lien avec la direction et optimiser les parcours patients en collaboration étroite avec les services de la Fondation.Manager les équipes des deux sites, dont une partie des orthoptistes, en lien avec la cadre supérieure du service.Former et accompagner les professionnels dans l'appropriation des nouveaux outils techniques et pratiques.Contribuer aux dynamiques qualité et évaluation (tableaux de bord, indicateurs, certification…).Être un acteur central du développement, notamment en lien avec les associations de patients partenaires dans la myopie forte et le glaucome.Contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.Rémunération : suivant expérience (CCN 51 / Indemnité Ségur 1, reprise d'ancienneté) fourchette comprise entre 45 000 euros bruts et 55 000 euros bruts par an. Avantages : Politique de formation ambitieuse : parcours professionnalisant, Mutuelle employeur, CSE attractif, Remboursement à 50% du Passe Navigo.Transports : au pied du Parc des Buttes Chaumont, ligne 2 et 5 Jaurès ou ligne 2 Colonel Fabien.

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris-19e-arrondissement
Salaire : 45000.0000€ - 55000.0000€ an + reprise ancienneté, CSE,

Avantages

- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Retraite complémentaire
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Découvrez l’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild !

Le profil

Ce poste est fait pour vous si :Vous avez une forte capacité d'organisation, un sens éprouvé du management et de la coordination dans le secteur de la santé, et souhaitez participer à une aventure humaine et médicale ambitieuse.Vous justifiez d'une expérience managériale dans la gestion de centre de soins ou d'activités de santé de 2 à 3 ans (fortement souhaitée).Rejoignez-nous et donnez du sens à votre expertise !Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Soigner, Transmettre, Innover.Notre hôpital s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e), n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques au cours du processus de recrutement afin que nous puissions envisager les aménagements nécessaires pour vous accueillir dans les meilleures conditions.Linkedin : @Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild / X (Twitter) : @FondARothschild / Youtube : @hopitalfondationrothschild / Instagram : @hopitalfondationrothschild / Facebook : @ Hopital.FondationAdeRothschild / Tik Tok : @hopi.tok

Témoignage(s)

Inès

J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.

Inès
Infirmière des Urgences

Francis

Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.

Francis
Infirmier anesthésiste

Samira

Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.

Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire

Processus de recrutement

1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV

2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH

3 ème étape : Entretien avec le manager

4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche

5 ème étape : Signature du contrat